일을 시작하게 되면 근로계약서라는 문서를
작성하게 될것이다. 정확히 어떤 의미를 두고
있는 서류인지를 파악하고 있어야만 더 신중히
쓸수 있게 되는데, 써본 경험이 없다면 참고를
해보도록 하자. 일한 댓가로 월급을 받는것
처럼 근로계약서양식 쓰는것도 당연한 일이라고
합니다.
단순 직장인들만 근로계약서양식을 쓰는것이
아니라 단기 알바라고 해도 무조건 적으로
써야 된다고 해요!
사업주와 일하는 본인의 이름을 적고 일할 기간을
적어주세요! 구성항목에서 틀리는 부분이
생기지 않도록 신경을 써주는것이 제일 중요
합니다.
일하는 기간을 정해두고 하는 분들은 많지
앖습니다., 그럴 경우에는 개시일만 적어두면
된다고 해요 ! 근무할 장소에 대하여 어떤
엄부를 보고 있는지까지 정확히 기입을 하도록
하세요.
근로계약서양식의 항목에는 소정 업무시간이
있습니다. 시,분단위 하나도 틀리지 않게
적어주는것이 내게 불이익이 오지 않게 하는
벙법과도 같다고 하니, 준비를 하고 있다면
참고를 하세요^^
근무날짜와 휴일등 사업주와 이야기를 통해
확실하게 근로계약서에 적어주세요!
급여나 일하는 시간등 세부적인 조건을 구두로
할 경우 고용주와 본인이 서로 예측하지 못하는
분쟁이 발생할수 있습니다. 그럴 경우를 대비해서
써두는것이 좋아요.
당사자인 사용자의 인적사항,부서,직위등 필요한
부분을 빠트리지 않고 적어주게 되면
양식에 맞춰 완성도 있게 쓴 문서라고 볼수
있습니다.
이외에도 추가적으로 구성이 생길수 있으니
꼼꼼히 확인을 해두세요.
직장에 들어가게 되면 의무적으로 근로계약서양식
을 써야 하지만, 시행하지 않는 곳도 상당히
많다고 합니다. 지금 일하고 있는 곳에서 시행
하지 않았다면, 회사측과 이야기해보세요.
